Стажировочную площадку

Бережливое производство

Ежегодное обращение Губернатора Югры Натальи Комаровой к жителям автономного округа, депутатам и представителям общественности 23 декабря 2016 года

«…Наша главная забота – благосостояние, благополучие югорчан, поэтому мы закладываем на будущий год рост среднемесячной заработной платы и среднедушевых денежных доходов населения, социальных выплат, доли и оборота малого бизнеса.

С каждым годом все больший вклад в этот процесс будут вносить решения, зафиксированные в принятой в этом году концепции «Бережливый регион».

Важно отслеживать темп заложенных в эту концепцию изменений. Предлагаю создать специальный сайт-экран, так называемый «Бережливометр». Сделать информацию наглядной – сколько человеко-часов сберегли за счет повышения производительности труда, сколько деревьев сохранили от вырубки из-за сокращения бумажного документооборота и так далее. Свои «бережливометры» должен публично вести каждый орган власти, включая муниципальный уровень…»

В целях формирования культуры бережливого производства, повышения производительности труда в организациях, исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  (далее – автономный округ) и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа 19 августа 2016 года распоряжением Правительства автономного округа № 455-рп утверждена Концепция «Бережливый регион» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее – Концепция).

Инструментом мониторинга изменений, заложенных в Концепцию является сайт-экран «Бережливометр». Он позволяет проанализировать результаты реализации Концепции как в разрезе органов государственной власти, так и в разрезе муниципальных образований автономного округа.

Перечень материалов, представляемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на конкурсный отбор


 

Перечень материалов, представляемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на конкурсный отбор [1]

 

1. Сопроводительное письмо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации на официальном бланке, подписанное руководителем органа исполнительной власти и включающее обоснование выбора организации для создания на её базе профессиональной стажировочной площадки.

2. Согласие на размещение в сети «Интернет» информации об участии в конкурсном отборе.

3. Информация о программе профессиональной стажировочной площадки по форме:

 

Информация о программе профессиональной стажировочной площадки на базе

 

Бюджетное учреждение Ханты - Мансийского автономного округа – Югры

         «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» ________________________________________________________

(наименование подведомственной организации, на базе которой предлагается создать профессиональную стажировочную площадку)

по направлению

социально - психологическая поддержка несовершеннолетних матерей, включая воспитанниц, организаций для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в помощи и поддержке государства на базе региональных опорных (ресурсных площадок) _______________________________________________________________________

(наименование направления согласно информационному письму)

1.

Общие сведения

1.1

Наименование субъекта Российской Федерации

Ханты - Мансийский автономный округ–Югра

1.2

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:

Департамент социальной защиты населения Ханты - Мансийского автономного округа–Югры

1.2.1.

юридический и фактический адрес

юридический адрес: ул. Мира, д. 5, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), 628006; 
фактический адрес: ул. Мира, дом 14 А, г. Ханты - Мансийск, Ханты - Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область), 628011  

1.2.2.

ответственный специалист ИОГВ, координирующий работу стажировочной площадки (ФИО, должность, контактные данные)

1.3

Организация, на базе которой предлагается создать профессиональную стажировочную площадку

 

Бюджетное учреждение Ханты - Мансийского автономного округа – Югры

«Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям»

1.3.1.

юридический и фактический адрес

Российская Федерация, 628450, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Сургутский р-н, Барсово пгт, Сосновый Бор, 34

Российская Федерация, 628450, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Сургутский р-н, Барсово пгт, Сосновый Бор, 34

1.3.2.

телефон, электронная почта

8(3462)740-555,приемная, SurRCPSD@admhmao.ru

1.3.3.

руководитель организации

Черкашина Елена Леонидовна

1.3.4.

ответственный специалист организации, координирующий работу стажировочной площадки (ФИО, должность, контактные данные)

Самусева Светлана Павловна, специалист по работе с семьей, 8(3462)740-605, доб.219.

1.3.5.

адрес сайта организации и других Интернет-ресурсов (в т.ч. социальные сети)

https://centr-aprel.ru/index.php

https://vk.com/centeraprel

https://ok.ru/group52767685738641

 

2.

Соответствие организации требованиям конкурсного отбора

2.1.

Наличие опыта реализации инновационных социальных проектов (комплексов мер), отработанных при грантовой поддержке Фонда, по направлению профессиональной стажировочной площадки

(указать наименование инновационного социального проекта, цель проекта, период реализации)

Комплексное сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей «Дочки – матери».

Цель проекта: обеспечение комплексной поддержки несовершеннолетним беременным, юным матерям и их семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе посредством мобильной выездной службы

Период реализации: с «01» сентября 2021 г. по «31» августа 2022 г.

2.2.

Ресурсное обеспечение

 

2.2.1.

методическое

(указать наличие методических разработок, пособий, презентаций, видеоматериалов по направлению профессиональной стажировочной площадки; наличие Интернет-ресурсов, используемые в процессе реализации программы профессиональной стажировочной площадки)

В процессе реализации мероприятий проекта в учреждении создан методический кейс «Дочки – матери», в него входят:

–модельная программа, направленная на профилактику раннего материнства, социальное сопровождение беременных несовершеннолетних, юных и молодых матерей;

- программа, направленная на профилактику раннего материнства, социальное сопровождение беременных несовершеннолетних, юных и молодых матерей

«Школа молодой матери»;

-технология психологической коррекции беременных женщин «Сохрани жизнь (победитель Всероссийского конкурса «Святость материнства» Фонда Андрея Первозванного, номинация «Лучший психолог по доабортному консультированию»);

–программа по развитию сенсорной системы несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Сенсорный сад»;

–методический сборник «Правовое сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей»;

–технология для несовершеннолетних, в том числе для юных и молодых матерей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Азбука финансовой грамотности»;

– технология социально-бытовой реабилитации несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Будущее в твоих руках»;

–технология развития творческих способностей несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Джинсовый кастомайзинг»;

–технология развития творческих способностей

для несовершеннолетних беременных девушек и женщин юных и молодых матерей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Прет – а –порте»;

–технология творческой реабилитации несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей,

находящихся в трудной жизненной ситуации «Арт-терапия»;

–технология развития творческих способностей «Читаем. Нетревожный подход»;

–технология выездной мобильной службы «Путь к материнству»;

– программа, направленная на нравственно-половое воспитание, социальное сопровождение беременных женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе несовершеннолетнего возраста «До 16 и старше» (победитель Всероссийского Конкурса «Святость материнства», номинация «Лучший специалист по работе с семьей»-2022год, УФО);

–видеофильм о реализации проекта комплексного сопровождения несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей;

Видео ролик – положительный опыт юной мамы «Мы растем, мы развиваемся!»

https://disk.yandex.ru/i/y8tmV3MTi0CMJw

https://disk.yandex.ru/i/wWaZJUjWwg132g

видеозанятия с врачом – педиатром по уходу за новорожденным:

Меры профилактики послеродовой депрессии

https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/mery-profilaktiki-poslerodovoy-depressii/

Видеозанятие с врачом-педиатром по уходу за новорождённым "Колики"

https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/videozanyatie-s-vrachom-pediatrom-po-ukhodu-za-novorozhdyennym-koliki/

Видеозанятие с врачом-педиатром по уходу за новорождённым "Грудное вскармливание

https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/grudnoe-vskarmlivanie/

Гигиена новорожденного Пупочная ранка

https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/gigiena-novorozhdennogo-pupochnaya-ranka/

–VI Всероссийская научно практическая конференция «Здоровье семьи – здоровье нации»

https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/vi-vserossiyskaya-nauchno-prakticheskaya-konferentsiya-zdorove-semi-zdorove-natsii/

2.2.2.

кадровое

(указать наличие специалистов организации, привлеченных к реализации программы профессиональной стажировочной площадки; наличие привлеченных спикеров)

В реализации проекта принимают участие 5 психологов, 5 специалистов по работе с семьей, 3 заведующих структурными подразделениями, 1 заместитель директора. 8 специалистов учреждения прошли подготовку по программе «профилактика отказов от новорожденных. Помощь несовершеннолетним беременным и родившим детей» (июнь 2022 года)

2.2.3.

материально-техническое

(указать наличие мультимедийного оборудования, технической возможности для организации видеоконференцсвязи, используемой для проведения обучающих мероприятий в дистанционной форме; программное обеспечение; другое)

С целью поддержки и сопровождения беременных несовершеннолетних и юных матерей в Учреждении созданы условия для организации поэтапного выполнения индивидуальных программ комплексной реабилитации беременных несовершеннолетних и молодых мам. Оборудованы комнаты «Мать и дитя», «Сенсорный сад», тренировочная кухня – гостиная, комната по профориентации подростков, в том числе несовершеннолетних беременных с набором профориентационных методик «Навигатум»; творческие и швейные мастерские. Для проведения лекций и семинаров в учреждении оборудована вебинарная комната, оформлен выставочный зал, где представлены методические материалы по необходимой тематике. Актовый зал располагает необходимым мультимедийным оборудованием, а также всеми техническими возможностями для проведения обучающих мероприятий.

2.2.4.

организационно-техническое

(указать наличие учебных аудиторий, мебели и оборудования для проведения очных обучающих мероприятий; организация трансфера участников; питание)

Имеются удобные аудитории для занятий, оборудованные рабочие места, столы, стулья, флипчарты, проекторы, экраны для просмотра презентаций. Учреждение имеет автомобиль «Газель» для организации трансфера, располагает столовой, имеет возможность организовать питание обучающихся.

2.3.

Наличие опыта проведения обучающих мероприятий для специалистов (указать наличие статуса ресурсный центр, опорная площадка и др.)

Ресурсный центр по направлению «Комплексное сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей и членов их семей»

2.4.

Участие в региональных и межрегиональных мероприятиях по профессиональному развитию по направлению программы профессиональной стажировочной площадки (указать участие конференции, семинары, круглые столы, и др., в т.ч. участие во Всероссийском форуме «Вместе – ради детей!» в 2022 году)

Региональная конференция «Эффективные социальные практики, направленные на сокращение бедности семей с детьми, улучшение условий жизнедеятельности в таких семьях» - май 2022 г;

Всероссийский форум «Вместе ради детей» по теме «Организация выездной мобильной службы в рамках реализации комплексного сопровождения несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей» г.Кемерово, сентябрь 2022 года.

Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Эффективные методы работы с ближайшим окружением несовершеннолетней беременной» - октябрь 2022 года.

Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Инновационные программы и технологии, направленные на профилактику ранней беременности, комплексное сопровождение беременных» - июнь 2022г.

Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Особенности психологического доабортного консультирования беременных несовершеннолетних и юных матерей» - март 2022 г.

Установочное мероприятие «Координация работы специалистов различных учреждений и ведомств, принимающих участие в работе мобильной выездной службы» - декабрь 2021 г.

 

2.5.

Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (да/нет)

нет

2.6.

Дополнительная информация

В учреждении реализуется программа «Подросток. Поколение Z».Программа стала Лауреатом Всероссийского конкурса социализации подростков. Учредителем Конкурса является Министерство просвещения Российской Федерации совместно с Общественной Палатой Российской Федерации. Подросткам, в том числе несовершеннолетним беременным предложены мероприятия инновационных технологий по профориентации, половому воспитанию, развитию коммуникативных навыков.

3.

Информация о программе профессиональной стажировочной площадки,

реализуемой в очном формате[2]

3.1.

Тема программы профессиональной стажировочной площадки

Комплексная поддержка несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей

3.2.

Объем программы (часы/дни)

24 часа (3 дня)

3.3.

Модули программы

 

1 модуль – 8 часов (1 день).

Лекция: методическое обеспечение проекта комплексного сопровождения беременных, юных и молодых матерей (занятие в выставочном зале); презентация оборудования, комнат «Мать и дитя», тренировочной кухни - гостиной творческой и швейной мастерских (экскурсия).

Лекция «Инновационные формы работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями». Мастер класс «Бэбиджинс» в комнате «Джинсовый кастомайзинг»; занятие в литературной гостиной в рамках технологии «Читаем. Нетревожный подход» (составление перечня детской литературы в помощь юной маме, составление синквейна).

Кухмастер в тренировочной кухне гостиной «О вкусной и здоровой пище для малыша и мамы»;

Занятие в комнате «Профи» - знакомство с профориентационной методикой для подростков, в том числе несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей «Навигатум».

2 модуль – 8 часов (2 день).

Лекция «Психологическая реабилитация несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей»;

психологические тренинги по доабортному консультированию»;

«Женский круг» – занятие на мобилизацию внутренних ресурсов несовершеннолетней и ее социального окружения в «Сенсорном саду»

3 модуль -8 часов ( 3 день)

Обучающий семинар « Специфика работы с целевой группой в отдаленных территориях». Выезд в филиал учреждения в г.п. Федоровский. Организация работы мобильной службы «Путь к материнству». (Обзор опыта работы).

Командная работа. Взаимодействие с партнерами проекта. Встреча со специалистами Федоровской городской поликлиники.

3.3.1.

наименование модуля программы

Инновационные формы работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями

3.3.2.

наименование модуля программы

Психологическое сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей

3.4.

наименование модуля программы

Специфика работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями в отдаленных территориях

3.5.

Количество участников стажировки в группе

20 человек

3.6

Сроки проведения стажировки в
2023-2024 гг.

Июнь 2023-2024 гг.

3.7.

Перечень организаций, включенных для посещения в период стажировки (при наличии выездных мероприятий)

БУ «Федоровская городская больница»

Отделение психологической помощи гражданам, г.п. Федоровский (филиал учреждения)

3.8.

Предлагаемая стоимость стажировки на одного специалиста

Указывается с учетом расходов на одного специалиста:

1. Оплата специалиста в размере 3.500/день. Итоговая сумма за 3 стажировочных дня за 20 специалистов составляет -210.000 рублей

2. Стоимость методических и иных раздаточных материалов, полиграфические услуги, блокнот и ручка на каждого обучающегося, шопер с логотипом учреждения -50.000 руб (1500 рублей на каждого обучающегося);

3. организационные расходы и использование техники-10.000 рублей;

4. расходы на организацию выездных мероприятий на базе других учреждений (в рамках проведения стажировки); организация трансфера,

5. Кофе - брейки- 10.000 рублей

3.9

Документ, выдаваемый после завершения

Сертификат установленного образца

Руководитель органа исполнительной власти

субъекта Российской Федерации                                            ______________ (______________)
                                                                                                             подпись            расшифровка

                                                                                                     М.П.




[1] по каждому направлению можно представить не более одного предложения


[2] дистанционная форма проведения стажировки осуществляется по согласованию с Фондом



Файл:  Загрузить

Возврат к списку