Стажировочную площадку
Ежегодное обращение Губернатора Югры Натальи Комаровой к жителям автономного округа, депутатам и представителям общественности 23 декабря 2016 года
«…Наша главная забота – благосостояние, благополучие югорчан, поэтому мы закладываем на будущий год рост среднемесячной заработной платы и среднедушевых денежных доходов населения, социальных выплат, доли и оборота малого бизнеса.
С каждым годом все больший вклад в этот процесс будут вносить решения, зафиксированные в принятой в этом году концепции «Бережливый регион».
Важно отслеживать темп заложенных в эту концепцию изменений. Предлагаю создать специальный сайт-экран, так называемый «Бережливометр». Сделать информацию наглядной – сколько человеко-часов сберегли за счет повышения производительности труда, сколько деревьев сохранили от вырубки из-за сокращения бумажного документооборота и так далее. Свои «бережливометры» должен публично вести каждый орган власти, включая муниципальный уровень…»
В целях формирования культуры бережливого производства, повышения производительности труда в организациях, исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – автономный округ) и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа 19 августа 2016 года распоряжением Правительства автономного округа № 455-рп утверждена Концепция «Бережливый регион» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (далее – Концепция).
Инструментом мониторинга изменений, заложенных в Концепцию является сайт-экран «Бережливометр». Он позволяет проанализировать результаты реализации Концепции как в разрезе органов государственной власти, так и в разрезе муниципальных образований автономного округа.
Перечень материалов, представляемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на конкурсный отбор
Перечень материалов, представляемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на конкурсный отбор [1]
1. Сопроводительное письмо органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации на официальном бланке, подписанное руководителем органа исполнительной власти и включающее обоснование выбора организации для создания на её базе профессиональной стажировочной площадки.
2. Согласие на размещение в сети «Интернет» информации об участии в конкурсном отборе.
3. Информация о программе профессиональной стажировочной площадки по форме:
Информация о программе профессиональной стажировочной площадки на базе
Бюджетное учреждение Ханты - Мансийского автономного округа – Югры
«Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» ________________________________________________________
(наименование подведомственной организации, на базе которой предлагается создать профессиональную стажировочную площадку)
по направлению
социально - психологическая поддержка несовершеннолетних матерей, включая воспитанниц, организаций для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в помощи и поддержке государства на базе региональных опорных (ресурсных площадок) _______________________________________________________________________
(наименование направления согласно информационному письму)
1. |
Общие сведения |
|
1.1 |
Наименование субъекта Российской Федерации |
Ханты - Мансийский автономный округ–Югра |
1.2 |
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации: |
Департамент социальной защиты населения Ханты - Мансийского автономного округа–Югры |
1.2.1. |
юридический и фактический адрес |
юридический адрес: ул. Мира, д. 5, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), 628006; |
1.2.2. |
ответственный специалист ИОГВ, координирующий работу стажировочной площадки (ФИО, должность, контактные данные) |
|
1.3 |
Организация, на базе которой предлагается создать профессиональную стажировочную площадку |
Бюджетное учреждение Ханты - Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский районный центр социальной помощи семье и детям» |
1.3.1. |
юридический и фактический адрес |
Российская Федерация, 628450, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Сургутский р-н, Барсово пгт, Сосновый Бор, 34 Российская Федерация, 628450, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Сургутский р-н, Барсово пгт, Сосновый Бор, 34 |
1.3.2. |
телефон, электронная почта |
8(3462)740-555,приемная, SurRCPSD@admhmao.ru |
1.3.3. |
руководитель организации |
Черкашина Елена Леонидовна |
1.3.4. |
ответственный специалист организации, координирующий работу стажировочной площадки (ФИО, должность, контактные данные) |
Самусева Светлана Павловна, специалист по работе с семьей, 8(3462)740-605, доб.219. |
1.3.5. |
адрес сайта организации и других Интернет-ресурсов (в т.ч. социальные сети) |
https://centr-aprel.ru/index.php https://ok.ru/group52767685738641
|
2. |
Соответствие организации требованиям конкурсного отбора |
|
2.1. |
Наличие опыта реализации инновационных социальных проектов (комплексов мер), отработанных при грантовой поддержке Фонда, по направлению профессиональной стажировочной площадки (указать наименование инновационного социального проекта, цель проекта, период реализации) |
Комплексное сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей «Дочки – матери». Цель проекта: обеспечение комплексной поддержки несовершеннолетним беременным, юным матерям и их семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе посредством мобильной выездной службы Период реализации: с «01» сентября 2021 г. по «31» августа 2022 г. |
2.2. |
Ресурсное обеспечение |
|
2.2.1. |
методическое (указать наличие методических разработок, пособий, презентаций, видеоматериалов по направлению профессиональной стажировочной площадки; наличие Интернет-ресурсов, используемые в процессе реализации программы профессиональной стажировочной площадки) |
В процессе реализации мероприятий проекта в учреждении создан методический кейс «Дочки – матери», в него входят: –модельная программа, направленная на профилактику раннего материнства, социальное сопровождение беременных несовершеннолетних, юных и молодых матерей; - программа, направленная на профилактику раннего материнства, социальное сопровождение беременных несовершеннолетних, юных и молодых матерей «Школа молодой матери»; -технология психологической коррекции беременных женщин «Сохрани жизнь (победитель Всероссийского конкурса «Святость материнства» Фонда Андрея Первозванного, номинация «Лучший психолог по доабортному консультированию»); –программа по развитию сенсорной системы несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Сенсорный сад»; –методический сборник «Правовое сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей»; –технология для несовершеннолетних, в том числе для юных и молодых матерей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Азбука финансовой грамотности»; – технология социально-бытовой реабилитации несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Будущее в твоих руках»; –технология развития творческих способностей несовершеннолетних, а также несовершеннолетних беременных, юных и молодых мам, находящихся в трудной жизненной ситуации «Джинсовый кастомайзинг»; –технология развития творческих способностей для несовершеннолетних беременных девушек и женщин юных и молодых матерей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Прет – а –порте»; –технология творческой реабилитации несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей, находящихся в трудной жизненной ситуации «Арт-терапия»; –технология развития творческих способностей «Читаем. Нетревожный подход»; –технология выездной мобильной службы «Путь к материнству»; – программа, направленная на нравственно-половое воспитание, социальное сопровождение беременных женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации, в том числе несовершеннолетнего возраста «До 16 и старше» (победитель Всероссийского Конкурса «Святость материнства», номинация «Лучший специалист по работе с семьей»-2022год, УФО); –видеофильм о реализации проекта комплексного сопровождения несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей; Видео ролик – положительный опыт юной мамы «Мы растем, мы развиваемся!» https://disk.yandex.ru/i/y8tmV3MTi0CMJw https://disk.yandex.ru/i/wWaZJUjWwg132g видеозанятия с врачом – педиатром по уходу за новорожденным: Меры профилактики послеродовой депрессии https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/mery-profilaktiki-poslerodovoy-depressii/Видеозанятие с врачом-педиатром по уходу за новорождённым "Колики"https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/videozanyatie-s-vrachom-pediatrom-po-ukhodu-za-novorozhdyennym-koliki/Видеозанятие с врачом-педиатром по уходу за новорождённым "Грудное вскармливаниеhttps://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/grudnoe-vskarmlivanie/Гигиена новорожденного Пупочная ранкаhttps://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/gigiena-novorozhdennogo-pupochnaya-ranka/–VI Всероссийская научно практическая конференция «Здоровье семьи – здоровье нации»https://centr-aprel.ru/resource-center/video-materials/vi-vserossiyskaya-nauchno-prakticheskaya-konferentsiya-zdorove-semi-zdorove-natsii/ |
2.2.2. |
кадровое (указать наличие специалистов организации, привлеченных к реализации программы профессиональной стажировочной площадки; наличие привлеченных спикеров) |
В реализации проекта принимают участие 5 психологов, 5 специалистов по работе с семьей, 3 заведующих структурными подразделениями, 1 заместитель директора. 8 специалистов учреждения прошли подготовку по программе «профилактика отказов от новорожденных. Помощь несовершеннолетним беременным и родившим детей» (июнь 2022 года) |
2.2.3. |
материально-техническое (указать наличие мультимедийного оборудования, технической возможности для организации видеоконференцсвязи, используемой для проведения обучающих мероприятий в дистанционной форме; программное обеспечение; другое) |
С целью поддержки и сопровождения беременных несовершеннолетних и юных матерей в Учреждении созданы условия для организации поэтапного выполнения индивидуальных программ комплексной реабилитации беременных несовершеннолетних и молодых мам. Оборудованы комнаты «Мать и дитя», «Сенсорный сад», тренировочная кухня – гостиная, комната по профориентации подростков, в том числе несовершеннолетних беременных с набором профориентационных методик «Навигатум»; творческие и швейные мастерские. Для проведения лекций и семинаров в учреждении оборудована вебинарная комната, оформлен выставочный зал, где представлены методические материалы по необходимой тематике. Актовый зал располагает необходимым мультимедийным оборудованием, а также всеми техническими возможностями для проведения обучающих мероприятий. |
2.2.4. |
организационно-техническое (указать наличие учебных аудиторий, мебели и оборудования для проведения очных обучающих мероприятий; организация трансфера участников; питание) |
Имеются удобные аудитории для занятий, оборудованные рабочие места, столы, стулья, флипчарты, проекторы, экраны для просмотра презентаций. Учреждение имеет автомобиль «Газель» для организации трансфера, располагает столовой, имеет возможность организовать питание обучающихся. |
2.3. |
Наличие опыта проведения обучающих мероприятий для специалистов (указать наличие статуса ресурсный центр, опорная площадка и др.) |
Ресурсный центр по направлению «Комплексное сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей и членов их семей» |
2.4. |
Участие в региональных и межрегиональных мероприятиях по профессиональному развитию по направлению программы профессиональной стажировочной площадки (указать участие конференции, семинары, круглые столы, и др., в т.ч. участие во Всероссийском форуме «Вместе – ради детей!» в 2022 году) |
Региональная конференция «Эффективные социальные практики, направленные на сокращение бедности семей с детьми, улучшение условий жизнедеятельности в таких семьях» - май 2022 г; Всероссийский форум «Вместе ради детей» по теме «Организация выездной мобильной службы в рамках реализации комплексного сопровождения несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей» г.Кемерово, сентябрь 2022 года. Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Эффективные методы работы с ближайшим окружением несовершеннолетней беременной» - октябрь 2022 года. Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Инновационные программы и технологии, направленные на профилактику ранней беременности, комплексное сопровождение беременных» - июнь 2022г. Информационно - дискуссионная площадка в рамках деятельности ресурсного центра по теме «Особенности психологического доабортного консультирования беременных несовершеннолетних и юных матерей» - март 2022 г. Установочное мероприятие «Координация работы специалистов различных учреждений и ведомств, принимающих участие в работе мобильной выездной службы» - декабрь 2021 г.
|
2.5. |
Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (да/нет) |
нет |
2.6. |
Дополнительная информация |
В учреждении реализуется программа «Подросток. Поколение Z».Программа стала Лауреатом Всероссийского конкурса социализации подростков. Учредителем Конкурса является Министерство просвещения Российской Федерации совместно с Общественной Палатой Российской Федерации. Подросткам, в том числе несовершеннолетним беременным предложены мероприятия инновационных технологий по профориентации, половому воспитанию, развитию коммуникативных навыков. |
3. |
Информация о программе профессиональной стажировочной площадки, реализуемой в очном формате[2] |
|
3.1. |
Тема программы профессиональной стажировочной площадки |
Комплексная поддержка несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей |
3.2. |
Объем программы (часы/дни) |
24 часа (3 дня) |
3.3. |
Модули программы
|
1 модуль – 8 часов (1 день). Лекция: методическое обеспечение проекта комплексного сопровождения беременных, юных и молодых матерей (занятие в выставочном зале); презентация оборудования, комнат «Мать и дитя», тренировочной кухни - гостиной творческой и швейной мастерских (экскурсия). Лекция «Инновационные формы работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями». Мастер класс «Бэбиджинс» в комнате «Джинсовый кастомайзинг»; занятие в литературной гостиной в рамках технологии «Читаем. Нетревожный подход» (составление перечня детской литературы в помощь юной маме, составление синквейна). Кухмастер в тренировочной кухне гостиной «О вкусной и здоровой пище для малыша и мамы»; Занятие в комнате «Профи» - знакомство с профориентационной методикой для подростков, в том числе несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей «Навигатум».
2 модуль – 8 часов (2 день). Лекция «Психологическая реабилитация несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей»; психологические тренинги по доабортному консультированию»; «Женский круг» – занятие на мобилизацию внутренних ресурсов несовершеннолетней и ее социального окружения в «Сенсорном саду»
3 модуль -8 часов ( 3 день) Обучающий семинар « Специфика работы с целевой группой в отдаленных территориях». Выезд в филиал учреждения в г.п. Федоровский. Организация работы мобильной службы «Путь к материнству». (Обзор опыта работы). Командная работа. Взаимодействие с партнерами проекта. Встреча со специалистами Федоровской городской поликлиники.
|
3.3.1. |
наименование модуля программы |
Инновационные формы работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями |
3.3.2. |
наименование модуля программы |
Психологическое сопровождение несовершеннолетних беременных, юных и молодых матерей |
3.4. |
наименование модуля программы |
Специфика работы с несовершеннолетними беременными, юными и молодыми матерями в отдаленных территориях |
3.5. |
Количество участников стажировки в группе |
20 человек |
3.6 |
Сроки проведения стажировки в |
Июнь 2023-2024 гг. |
3.7. |
Перечень организаций, включенных для посещения в период стажировки (при наличии выездных мероприятий) |
БУ «Федоровская городская больница» Отделение психологической помощи гражданам, г.п. Федоровский (филиал учреждения) |
3.8. |
Предлагаемая стоимость стажировки на одного специалиста |
Указывается с учетом расходов на одного специалиста: 1. Оплата специалиста в размере 3.500/день. Итоговая сумма за 3 стажировочных дня за 20 специалистов составляет -210.000 рублей 2. Стоимость методических и иных раздаточных материалов, полиграфические услуги, блокнот и ручка на каждого обучающегося, шопер с логотипом учреждения -50.000 руб (1500 рублей на каждого обучающегося); 3. организационные расходы и использование техники-10.000 рублей; 4. расходы на организацию выездных мероприятий на базе других учреждений (в рамках проведения стажировки); организация трансфера, 5. Кофе - брейки- 10.000 рублей |
3.9 |
Документ, выдаваемый после завершения |
Сертификат установленного образца |
Руководитель органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации ______________ (______________)
подпись расшифровка
М.П.
[1] по каждому направлению можно представить не более одного предложения
[2] дистанционная форма проведения стажировки осуществляется по согласованию с Фондом
Файл: Загрузить